Esimiesten coaching

Coaching on aktiivista sparrausta esimiehille ja avainhenkilöille. Tarjoan sinulle luottamuksellisen paikan puhua työstäsi. Prosessin, joka vie sinut kohti asettamiasi tavoitteita.  Coaching auttaa löytämään tasapainoa työn ja yksityiselämän välille.

Leenan tapa ohjata ja tukea keskustelua on ollut käänteentekevää!

Coachingin kulku

Henkilökohtaiseen valmennukseen hakeutuu tavallisimmin yrityksen tai julkishallinnon organisaation esimies tai avainhenkilö. Ennen coachingin aloittamista sovitaan valmennettavan ja valmennuksen tilanneen yrityksen tai organisaation kanssa valmennusprosessin lähtötavoitteet ja arvioitu kesto. Valmennus on tavallisesti 5-8 kerran prosessi, johon kuuluvat henkilökohtaiset tapaamiset ja yhteydenpito tapaamisten välillä. Osa tapaamisista voidaan toteuttaa myös puhelintyöskentelynä. Se on kustannustehokasta ja osoittautunut käytännössä toimivaksi vaihtoehdoksi.

Coaching auttaa

• saavuttamaan asettamasi tavoitteet
• johtamaan itseäsi johtaaksesi muita
• esihenkilöä oppimaan valmentavaa johtamista
• esihenkilöä henkilöstöjohtamisen kysymyksissä
• menestymään työssäsi
• lisäämään tietoisuutta itsestäsi ja perustehtävästäsi
• tietämään, minne olet menossa ja miksi
• löytämään oman arvopohjasi ja omat motivaatiotekijäsi
• tasapainottamaan työ- ja yksityiselämäsi haasteet
• vahvistamaan itsetuntemustasi
• parantaa tietoisuustaitojasi
• ymmärtämään itseäsi ja muita itsetunemuksen kehittämisen keinoin

Coaching vai työnohjaus?

Coaching ja työnohjaus ovat molemmat tavoitteellisia ohjaustyön muotoja. Työnohjauspalvelun Leenalla on pätevöityminen ja pitkä kokemus molemmista työtavoista. Coaching työote on napakampi ja prosessit lyhyempiä. Coachingissa on tyypillistä myös pitää sovitusti yhteyttä tapaamiskertojen välillä. Työnohjaus lähestyy aavistuksen hitaammin ja viipyilevämmällä otteella työelämän haasteita. Tapaamisten väliajalla ei työnohjauksissa yleensä pidetä yhteyttä. Työnohjaukseen sopii paremmin työhyvinvoinnin ja jaksamisen haasteet. Coachingissa taas edetään selkeämmin tilaavan organisaation asettamien tavoitteiden suunnassa. Moni esihenkilö hakeutuu coachingiin myös oppiakseen valmentavan johtamisen menetelmiä.

TIEDOTE: Syksy 2020  Työnohjaus ja coaching voidaan toteuttaa etäyhteytenä puhelinkeskusteluna tai videopuheluna tai sovittaessa tapaamisina yleisten korona ohjeustusten mukaisesti.

Pyydä tarjous